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新入社員研修① | 人事 Blog株式会社フォレストコーポレーション 採用情報サイト

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4月1日に入社した、新入社員が1ヶ月の新入社員研修を終えました!

研修は

①ビジネスマナー、社内ルールなど社会人としての基盤をつくる研修

②建築基準法、測量実習など建築の基礎知識研修

③展示場接客や自社歴史・商品理解などの研修

④先輩とペアになっての、賃貸住宅営業の訪問研修

などがみっちり行われました。

 

その中から1つピックアップ。

「課題制作研修」についてお知らせします。

 

期間は3日間。

今年のテーマは「工房信州の家の見込み客(住宅検討しているお客様)に読んで頂く、読み物作成」です。

しかも見込み客はアクティブシニアと想定し、おとなの知的好奇心を刺激する

質の高いものを!という要求つきです。

 

新入社員3~4名でチームを組んで、工房信州の家を支える社外関係者を取材して読み物を作成することに。

まずは企画書の作成、質問事項の検討などなど考えることが山盛り。

しかも相手先との名刺交換やお出迎え、お茶出しなど、マナー研修で学習したことも

実践でやらなくてはいけません。

私は研修講師を努めさせていただきましたが、この時ばかりは鬼の研修講師。

企画書のOKもなかなか出しません!

みんな頭を抱えていますが、ここを突破することをチームで学んで欲しいんです。

みんな、頑張れ~!!

続きは②で・・・

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